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形象设计搭配师班

课时:2个月

培养目标:

    实战型形象设计师、服装色彩搭配师;
    每班限额8人。

具备能力:

    1、熟练运用人体色系统色布测试;IM色彩平衡体系。
    2、掌握人与物体色彩之间的对接;色相、色调、搭配方法的选择与应用。
    3、服饰色彩、配饰色彩的规律性实操与运用。
    4、妆色、型、质的结合与光的应用。
    5、掌握物体的风格体系:物体色、型、质的运用与转换。
    6、掌握服饰的风格体系: 服饰色、型、质的运用与转换。
    7、掌握人物的风格体系:人物色、型、质的运用与转换。
    8、不同风格人物的整体形象打造。
    9、化妆造型与形象设计的结合,从整体风格进行局部打造。
 

整体课程设置:

LEVEL 1:   色彩系统

●具备能力:
1、顾客人体肤色与妆色的和谐融合。
2、顾客目标感受,如优雅、高贵、端庄的实现方法。
●课程设置:
1、色彩的识别、色彩的属性、色彩的语言;
2、色彩的搭配规律及效果分析;
3、目标氛围色彩实现方法;
4、目标顾客色彩适合范围诊断。
5、人物色彩系统专业诊断。
6、人物色彩适应范畴及搭配定位法。
 

LEVEL 2:   形象设计搭配系统

具备能力:
1、掌握物体的风格体系:物体色、型、质的运用与转换。
2、掌握服饰的风格体系: 服饰色、型、质的运用与转换。
3、掌握人物的风格体系:人物色、型、质的运用与转换。
4、不同风格人物的整体形象打造。
课程设置:
1、物体风格测试、形容词测试法、十字象限风格定位法。
2、服饰风格测试、形容词测试法、十字象限风格定位法。
3、人物风格测试、形容词测试法、十字象限风格定位法。
4、人物、服饰、配饰的风格对应选择。
5、国际AICI形象管理体系。
6、形象的科学认识方法。风格平衡管理体系、视觉风格管理视窗的运用。
7、色型质的置换、目标形象管理思路。
8、流行元素的合理运用、服装的合理比例、形象管理隐形因素的解析。
9、形象管理与化妆造型的结合。
10、不同风格人物不同场合的目标形象打造。
 

特备课程:   整体竞争力提升系统

具备能力:
1、美睫师销售、表达能力。
2、美睫师礼仪、沟通能力。
3、美甲师独到的学习能力。
课程设置:
1、IM三养:养心、养生、养形。价值观、幸福观的疏导。表达、沟通方法的提升。
2、“绝对成交”等专业销售课程。
3、形象设计师专业形象礼仪的培训课程。
4、IM睿思教学法。
5、IM量化教学法。
6、专业素描课程:线条基础、晕染方法、几何体的组合、人体面部结构、妆面设计图稿的要点讲解与示范。